La notion de performance est cruciale.

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Sans elle, pas d’entrée d’argent, pas de fidélisation clients, pas de raison de vivre pour cette personne morale qu’est l’entreprise !

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En revanche, il semble important de prendre le recul nécessaire pour être au clair avec cette notion : qu’est-ce que la performance pour moi ?

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Il paraît raisonnable de viser une performance économique : réussir, atteindre nos objectifs, gagner de l’argent, des nouveaux clients, etc. 🎯

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Doit-on pour autant s’arrêter là ?

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Afin d’étayer ce propos, je vous suggère une métaphore: demain, votre N+1 vous propose un jeu de cohésion d’équipe dont le but est de monter la dune du Pilat. Pour mémoire, elle mesure 106 m. Quand on est en bas, l’objectif semble atteignable.

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Dans la réalité, le terrain est meuble et bouge : la dune est faite de sable. Arrivée en haut, je me sens donc totalement lessivée ! 🙃

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Il existe donc une différence entre :

• La consigne (grimper la dune)

• La réalité du terrain (difficulté de l’opération)

• Notre vécu quand on arrive (J’ai besoin une fois arrivé là-haut d’un temps de repos et d’analyses)

 

La performance économique ne prend en compte ni la réalité du terrain, ni notre vécu. L’unique but est d’avancer, de grimper, quitte à griller toute notre énergie. 🤐

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Je vous propose donc aujourd’hui d’envisager la performance dans son entièreté : économique ET sociétale. 

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La performance sociétale est le fait de prendre soin de nous pour tenir l’effort :

• Faire des pauses, s’arrêter pour déjeuner

• Aller boire, prendre un café

• Prendre le temps de rencontrer ses homologues pour échanger

• Dynamiser les relations en créant des liens fort

• Fédérer les collaborateurs autour de valeurs communes

• Prendre le temps de les impliquer et redonner du sens à leur travail

 

Ceci nous permet d’atteindre la performance économique dans les meilleures conditions :

• Se ressourcer

• Vivre notre expérience professionnelle en harmonie

• Se connecter à la joie

• Prendre de la hauteur par rapport à nos tâches

• Ressentir la satisfaction du travail bien fait

 

La bonne performance pour l’entreprise est donc de gagner en productivité en prenant soin de ses ressources pour tenir dans le temps ! 🥳

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C’est en se changeant qu’on va le changer, ce monde ! 🙏🏻 🤗