Cet article est pour toi, qui te demandes quotidiennement pourquoi ton collègue est si con ? A toi aussi qui passes ton temps à te plaindre parce que les gens ne correspondent pas à ce que tu aimerais qu’ils soient.

 

Le truc, c’est que ton collègue a le droit d’avoir la même pensée à ton égard… Cela rend difficile la relation entre vous.

 

Quel est le secret d’une telle complexité ?

 

Eh bien envisage qu’à la base, chaque être humain est semblable : un cœur qui bat, un système nerveux, etc…

 

Depuis notre enfance et suivant notre histoire, nos origines, nous ancrons des programmes qui deviennent des automatismes de vie.

Chacun des sept milliards et demi d’habitants de notre planète a sa vision, sa vérité absolue : c’est là la subtilité.

 

Le fait de ne pas en avoir conscience et/ou d’être touché émotionnellement m’amène à lutter, à entrer dans le conflit.

 

Et dans ce cadre-là, tout le monde devient potentiellement coupable à mes yeux : la voisine, mon patron, la boulangère, etc.

 

Alors, n’est-il pas plus intéressant de confronter les idées, plutôt que de s’affronter ? 

J’accueille ce qu’autrui a à me dire.

 

Si je ne suis pas d’accord, j’en parle sans m’imposer. D’une discussion « non autoritaire » peut émerger une compréhension mutuelle ; si les avis restent divergents, ce n’est pas grave.

 

Je n’ai pas à :

➡️ Convaincre

➡️ Juger

➡️ Mettre en cause la légitimité d'autrui

➡️ Penser que l’autre est meilleur que moi.

 

Peut-être que grâce à une de ces confrontations, je pourrais changer d’avis, grandir et m’enrichir ?

 

Après tout, ce sont la pluralité des avis qui font la beauté des relations.

 

C’est en se changeant soi-même qu’on peut le changer ce monde. 🎉